Calendario Laboral 2022 – SP ASESORES

¿Contando los días para entrenar el nuevo año? Consulta y descarga el Calendario Laboral 2022 que, como cada año, el departamento laboral de SP ASESORES ha elaborado.

El calendario laboral es un documento obligatorio que toda empresa debe tener visible en sus instalaciones y en el que se incluye la información anual sobre los días festivos, días laborables y vacaciones de los trabajadores.

El artículo 34.6 del Estatuto de los Trabajadores establece literalmente que “Anualmente se elaborará por la empresa el calendario laboral, debiendo exponerse un ejemplar del mismo en un lugar visible de cada centro de trabajo”.

Entre las obligaciones de las empresas cada nuevo año es tener visible y accesible a sus trabajadores el Calendario Laboral. y para facilitar el cumplimiento de esta obligación  SP ASESORES, como cada año, edita  el Calendario Oficial Laboral, para las Comunidades de Castilla La Mancha y Valenciana, que puede recoger en nuestras oficinas o descargarlo en PDF.

La empresa tiene como principales obligaciones en relación al Calendario Laboral:

• Tener expuesto el calendario laboral.
• Debe situarse en un lugar visible y accesible en la empresa para todos los trabajadores.
• En caso de deterioro o extravío del calendario laboral la empresa debe reemplazarlo cuanto antes.
• Es obligatorio que el calendario laboral se fije después de una negociación previa y haber consultado a los representantes de los trabajadores o a los empleados propios, aunque sus respuestas y aportaciones no son vinculantes.

El incumplimiento de estas obligaciones con respecto al Calendario Laboral puede dar lugar a sanciones para la empresa al ser considerada como infracción leve.

En SP ASESORES creemos en las personas, como el gran factor diferencial y el motor activo del éxito empresarial, por lo que el equipo de asesores laborales y jurídicos trabajan con profesionalidad, cercanía y compromiso con nuestros clientes como claves de la Asesoría Laboral de SP ASESORES.