El Calendario Laboral es un documento obligatorio que todas las empresas deben tener visible en sus centros de trabajo y en el que se incluye la información anual sobre los días festivos, días laborables, horarios de trabajo y vacaciones de los trabajadores.

El artículo 34.6 del Estatuto de los Trabajadores establece literalmente que “Anualmente se elaborará por la empresa el calendario laboral, debiendo exponerse un ejemplar del mismo en un lugar visible de cada centro de trabajo”.

La empresa tiene como principales obligaciones en relación al Calendario Laboral las siguientes:

  • Tener expuesto el calendario laboral actualizado anualmente.
  • Debe situarse en un lugar visible y accesible en la empresa para todos los trabajadores.
  • En caso de deterioro o extravío del calendario laboral la empresa es la responsable de reemplazarlo cuanto antes.
  • Es obligatorio que el calendario laboral se fije después de una negociación previa y haber consultado a los representantes de los trabajadores o a los empleados propios, aunque sus respuestas y aportaciones no son vinculantes.

El incumplimiento de estas obligaciones puede dar lugar a sanciones para la empresa, al ser considerada como infracción leve.

Para el cumplimiento de esta obligación en su empresa en SP ASESORES le facilitamos, como cada año, el Calendario Oficial Laboral para el año 2018 de la Comunidad De Castilla La Mancha y Comunidad Valenciana. Si tiene alguna duda o necesita más información no dude en contactar con nuestros asesores laborales.

DESCARGAR CALENDARIO LABORAL 2018  aquí => Calendario 2018 SP ASESORES

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